3月3日，集团在总部二楼第一会议室召开2021年人力资源工作会议。集团董事王士坤，各单位人力资源分管领导、人力资源部经理，以及集团人力资源部全体人员参加会议，会议由人力资源部总经理赵新明主持。
       会上，人力资源部副总经理杨亮对2020年度人力资源管理工作作了简要回顾总结，通报了2020年度各单位人力资源管理工作考核情况；人力资源部副总经理丁晓传达了《二〇二一年人力资源管理工作计划》。
       王士坤作讲话，他首先对2020年的工作进行了简要总结，对取得的成绩给予肯定，并指出了工作中的不足。随后结合集团现状，就全年工作的开展从强化招聘质量、做实人才培养、加强人才选拔、加大取证力度、重视人才流失、管控用工风险、巩固薪酬改革等七个方面进行了重点强调。最后结合当前的人力资源工作形势，对全体人力资源从业人员提出三点希望和要求：一是站高望远谋发展；二是担当务实干工作；三是强化队伍提水平。
       最后，赵新明对本次会议精神的贯彻落实进行了强调和要求，并安排部署近期几项重点工作。