人才是企业发展的第一资源，选好、用好领导干部是人才工作的重要一环，多年来，集团以天元用人观为指导，坚持公平、公正、五湖四海、任人唯贤的选拔原则，公开选拔各级领导干部，取得了显著效果。今年，按照“头雁工程”、“五推一辩”和集团部室中层正副职干部竞聘上岗等多项领导干部公开竞聘选拔工作总体安排，经前期报名、推荐和考察评议后，于1月15日至2月6日，分四个批次，历时7天，分别对108名竞聘候选人进行了公开选拔。
       根据选拔程序，分组分类对候选人组织了选拔笔试、选拔答辩。答辩期间，评委们通过候选人报告陈述和答辩两个环节，了解候选人的基本情况、优势专长、工作业绩、存在的不足、廉洁从业、竞聘岗位工作设想及个人综合素质等情况，进行答辩评分。最后，按笔试成绩、答辩成绩及其他评价要素，综合确定2021年度领导干部后备人才，为集团领导干部任用提供重要参考依据。